Протокол про засідання конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників ЗЗСО Великомостівської міської ради - 25 Червня 2021 - Сайт Реклинецької школи І-ІІІ ст.

Меню сайту

Міні-чат

Статистика

Онлайн всього: 1

Гостей: 1

Користувачів: 0

Погода у Реклинці

Погода на 2 тижні

Кто был сегодня

Головна » 2021 » Червень » 25 » Протокол про засідання конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників ЗЗСО Великомостівської міської ради

15:48 Протокол про засідання конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників ЗЗСО Великомостівської міської ради
Протокол №1 засідання конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників закладів загальної середньої освіти Великомостівської міської ради Львівської області м.Великі Мости 23 червня 2021 року Місце проведення: м.Великі Мости, вул.Шевченка,9. Народний дім. Час проведення: 10 год. Присутні: 7 Відсутні: 2 Порядок денний: 1. Про обрання секретаря конкурсної комісії. 2. Про затвердження Переліку тестових питань на знання законодавства України в сфері загальної середньої освіти для конкурсу на заміщення вакантних посад керівників – директорів закладів середньої освіти Великомостівської міської ради Львівської області. 3. Про затвердження ситуаційних завдань для проходження конкурсу на заміщення вакантних посад керівників – директорів закладів середньої освіти Великомостівської міської ради Львівської області. 4. Про затвердження Критеріїв оцінювання письмового тестування, ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти. 5. Про перевірку поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам та прийняття рішення про допущення кандидатів до участі у конкурсі. 6. Різне. З питання першого порядку денного слухали Затхей Ірену Володимирівну, яка повідомила, що з урахуванням епідемічної ситуації в Україні продовжено дію карантину, у тому числі у Великомостівській міській територіальній громаді, де застосовуються протиепідеміологічні заходи. Тому конкурсна комісія працює в умовах карантину і необхідно дотримуватись всіх вимог. Конкурс по відбору керівників закладів загальної середньої освіти Великомостівської міської ради Львівської області відбувається відповідно до статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» та рішення Великомостівської міської ради від 27 травня 2021 року № 242 «Про призначення н та звільнення керівників закладів загальної середньої освіти комунальної власності Великомостівської міської ради Львівської області», Розпорядження Великомостівського міського голови від 01.06. 2021 року №158/02-04 «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти Великомостівської міської ради Львівської області» оголошено конкурс на три посади керівників закладів освіти, що належать до комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади в особі Великомостівської міської ради Львівської області за два місяці до завершення строкових трудових договорів, укладених з керівниками цих закладів: - Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області ; - Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області; - Пристанського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області. Умови конкурсу були оприлюднені на офіційному сайті Великомостівської міської ради Львівської області та на сайті відповідних закладів освіти. Затхей Ірена Володимирівна оголосила персональний склад конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників закладів освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади в особі Великомостівської міської ради Львівської області, що затверджений розпорядженням Великомостівського міського голови від 27 травня 2021 року №242 «Про затвердження персонального складу конкурсної комісії на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти Великомостівської міської ради Львівської області» Голову конкурсної комісії було призначено на ІХ позачерговій сесії VІІІ скликання 27 травня 2021 року. Для роботи комісії необхідно обрати секретаря конкурсної комісії. Слухали: Членами комісії було запропоновано обрати секретарем конкурсної комісії Дробиняк Галину Вікторівну. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0. Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: Секретарем конкурсної комісії по відбору кандидатур керівників закладів освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади в особі Великомостівської міської ради Львівської області обрати Дробиняк Галину Вікторівну. СЛУХАЛИ: Голову конкурсної комісії Затхей І.В., яка оголосила алгоритм проведення конкурсу по відбору кандидатур керівників закладів освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади в особі Великомостівської міської ради Львівської області: • ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування закладу. • перевірка знання законодавства у сфері загальної середньої освіти; • перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання • публічна та відкрита презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. 30. 06. 2021 – визначення переможців конкурсу. 01. 07. 2021 – оприлюднення результатів конкурсу. Протягом трьох наступних робочих днів з дня визначення переможця конкурсу на підставі рішення конкурсної комісії з переможцем конкурсу укладається трудовий договір( контракт) у письмовій формі і підписується міським головою або уповноваженим органом, який є підставою для видання розпорядження про призначення на посаду директора закладу освіти з дня, встановленого за угодою сторін у контракті. Кандидатам ознайомитись із відповідними закладами освіти , педагогічними колективами, представниками батьківської спільноти, громадськістю. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . ВИРІШИЛИ: • Кандидатам ознайомитись із закладами освіти, відвідавши ці заклади. • Перевірку знань законодавства у сфері загальної середньої освіти та перевірку професійних компетентностей шляхом розвязання ситуаційного завдання провести письмово. • Здійснити публічну та відкриту презентацію державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. З питання 2 порядку денного слухали Затхей І.В. , яка зазначила, що відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади, затвердженого рішенням Великомостівської міської ради Львівської області від 27 травня 2021 року № 242 Тестові завдання для кандидатів розробляються і затверджуються конкурсною комісією. Голова комісії запропонувала обрати фіксовану кількість питань, а саме в кількості 60 питань (30 питань на знання Закону України «Про освіту» та 30 питань на знання Закону України «Про повну загальну середню освіту») із переліку, затвердженого наказом МОН України від 19 травня 2020 року №654 «Щодо примірного переліку питань», для формування єдиного екзаменаційного білета з варіантами відповідей. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: Затвердити форму та затвердити перелік тестових питань перевірки на знання законодавства України у сфері освіти для конкурсу на заміщення вакантних посад керівника - директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади, а саме: обрати фіксовану кількість питань в кількості 60 питань (30 питань на знання Закону України «Про освіту» та 30 питань на знання Закону України «Про повну загальну середню освіту») із переліку, затвердженого наказом МОН України від 19 травня 2020 року №654 «Щодо примірного переліку питань», для формування єдиного екзаменаційного білета з варіантами відповідей. Затхей І.В. оприлюднити на офіційному сайті Великомостівської міської ради та офіційних сайтах відповідних закладів освіти зразок тестового завдання конкурсу на заміщення вакантних посад керівника - директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади. З питання 3 порядку денного слухали голову комісії , яка ознайомила присутніх зі зразком ситуаційного завдання для проходження конкурсу на заміщення посади керівника – директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади і запропонувала затвердити ситуаційні завдання для конкурсу. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: Затвердити ситуаційні завдання для проходження конкурсу на заміщення посади керівника – директора закладу освіти комунальної власності Сокальської міської територіальної громади. Зразок ситуаційного завдання додається. Затхей І.В. оприлюднити на офіційному сайті Великомостівської міської ради та офіційних сайтах відповідних закладів освіти зразок ситуаційного завдання для конкурсу на заміщення вакантних посад керівника - директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади. З питання 4 порядку денного слухали Затхей Ірену Володимирівну, яка ознайомила членів Конкурсної комісії з Критеріями оцінювання, за якими здійснюється оцінювання письмового тестування, ситуаційного завдання та презентація перспективного плану розвитку закладу освіти для проходження конкурсу на заміщення вакантної посади керівника – директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади. І етап: Під час проведення тестування, варіант питань учасник обирає самостійно (для кількох учасників, що претендують на зайняття посади в одному й тому ж закладі однаковий варіант). Одне тестове завдання включає 30 тестових питань. Кожне питання передбачає чотири варіанти відповіді, один з яких є правильним. Загальний час для тестування становить 30 хв.. Тестування проводиться за присутності не менше третини членів конкурсної комісії. Після закінчення кандидатом тестування або після закінчення часу, відведеного для його проходження, здійснюється визначення результатів. Кожна правильна відповідь оцінюється в один бал. ІІ етап: Письмове вирішення ситуаційного завдання проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетентності, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата. Письмове вирішення ситуаційного завдання проводиться у присутності не менше третини членів конкурсної комісії. Кожен кандидат розв’язує одне ситуаційне завдання та пише відповідь особисто. На вирішення ситуаційного завдання кандидатові надається 30 хвилин. Вимоги, що оцінюються під час розв’язання ситуаційного завдання: знання законодавства, професійні та технічні знання, знання сучасних інформаційнмих технологій, прийняття ефективних рішень, управління публічними фінансами, робота з інформацією. Під час оцінювання професійної компетентності кандидатів за результатами розв’язання ситуаційного завдання за кожною окремою вимогою виставляються такі бали: 2 бали - кандидатам, професійна компетентність яких відповідає вимозі, та які виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків; 1 бал - кандидатам, професійна компетентність яких відповідає вимозі в обсязі, мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків; 0 балів - кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимозі. Під час проведення тестування та вирішення ситуаційного завдання кандидатам забороняється користуватися електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами, а також спілкуватися один з одним. Остаточною оцінкою у балах за кожною вимогою під час розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних балів, виставлених членами конкурсної комісії. ІІІ етап: Під час публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу освіти оцінюються інноваційні підходи до управління закладом освіти, запровадження інновацій у педагогічний процес, оригінальність запропонованих кандидатом управлінських рішень та публічний захист концепції розвитку закладу освіти. Кандидати, які йдуть вперше на посаду директора, готують презентацію про перспективи розвитку закладу освіти на 2 роки. Всі інші кандидати - презентацію про перспективи розвитку закладу освіти на 6 років. Оцінювання презентації проводиться за такими критеріями: - актуальність цілей і завдань закладу освіти, ефективність методів їх реалізації (до 5 балів); - використання оригінальних, креативних, творчих підходів в організації навчально-виховного процесу (до 5 балів); - залучення до управління закладом освіти органи громадського самоврядування (до 5 балів); - заходи по зміцненню матеріально-технічної бази закладу (до 5 балів). Презентація триває в часі не більше 10 хвилин. Кожен член конкурсної комісії оцінює презентацію за відповідними критеріями, що відображаються у протоколі оцінювання презентації кандидатів на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у зведений протокол результатів конкурсу. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії в уповноваженої особи. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії. Не підлягає перегляду та погодженню засновником або уповноваженим ним органом рішення конкурсної комісії щодо визначення переможця конкурсу Під час конкурсу забезпечуються відео фіксація та відео трансляція конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на офіційному сайті Великомостівської міської ради Львівської області впродовж одного робочого дня з дня його проведення. Затхей І.В. оприлюднити на офіційному сайті Великомостівської міської ради та офіційних сайтах відповідних закладів освіти Критерії оцінювання, за якими здійснюється оцінювання письмового тестування, ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу освіти для проходження конкурсу на заміщення вакантної посади керівника – директора закладу освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: Затвердити критерії оцінювання етапів конкурсу. З питання 5 порядку денного слухали голову конкурсної комісії, яка запропонувала членам конкурсної комісії розглянути документи, подані особами, які претендують на участь в конкурсі на зайняття посад керівників закладів освіти комунальної власності Великомостівської міської територіальної громади в особі Великомостівської міської ради Львівської області та ухвалити рішення про допуск або відмову у їх допуску до конкурсу. Для участі в конкурсі на посаду керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області подали документи такі особи Кірик Юрій Ігорович Гаврилюк Тарас Юрійович Пагутяк Ірина Володимиоівна Булик Оксана Василівна. Для участі в конкурсі на посаду керівника – директора Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області подали документи такі особи Лобода Мирослава Ярославівна Кліщ Наталія Вікторівна Левочко Мирослава Ігорівна. Для участі в конкурсі на посаду керівника – директора Пристанського закладу загальноі середньої освіти І-ІІ ступеня Великомостівської міської ради Львівської області подала документи Демків Світлана Іванівна. Комісія приступила до розгляду документів. Голова комісії повідомила, що документи подані згідно переліку, зазначеному в оголошенні. Голосували щодо допуску до участі в конкурсі: На посаду керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області - Кірика Юрія Ігоровича. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «Утримались» - 0 . Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області - Гаврилюка Тараса Юрійовича. Голосували: «За» -7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0. Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області - Пагутяк Ірину Володимирівну Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області – Булик Оксану Василівну. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . На посаду керівника – директора Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області – Лободу Мирославу Ярославівну. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0, «утримались» - 0 . Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області – Кліщ Наталію Вікторівну. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області – Левочко Мирославу Ігорівну. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. На посаду керівника – директора Пристанського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області – Демків Світлану Іванівну Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. На підставі вивчення поданих документів конкурсна комісія прийшла до висновку, що документи Кірика Юрія Ігоровича, Гаврилюка Тараса Юрійовича, Пагутяк Ірини Володимирівни, Булик Оксани Василівни, Лободи Мирослави Ярославівни, Кліщ Наталії Вікторівни, Левочко Мирослави Ігорівни, Демків Світлани Іванівни відповідають умовам конкурсу. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались» - 0 . Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: Допустити до участі в конкурсі на заміщення посади: - керівника – директора Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області Кірика Юрія Ігоровича Гаврилюка Тараса Юрійовича Пагутяк Ірину Володимирівну Булик Оксану Василівну; - керівника – директора Реклинецького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області Лободу Мирославу Ярославівну Кліщ Наталію Вікторівну Левочко Мирославу Ігорівну; - керівника – директора Пристанського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Великомостівської міської ради Львівської області Демків Світлану Іванівну. З огляду на те, що кандидати на посади керівників закладів освіти мають бути представлені колективам, з якими вони в майбутньому працюватимуть, члени конкурсної комісії запропонували доручити членам конкурсної комісії представити кандидатів на посади керівників закладів освіти колективам Великомостівського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів, Реклинецького закладу загальної середньої освітньої школи І-ІІІ, Пристанського закладу загальної середньої освіти школи І-ІІ ступенів 24 червня 2021 року. Голосували: «За» - 7 , «проти» - 0 , «утримались»- 0 . Рішення прийнято. ВИРІШИЛИ: 1.Провести представлення кандидатів колективам закладів освіти 24 червня 2021 року. 2. Делегувати відповідні повноваження таким членам комісії: Волощук Мар’яна Павлівна – Великомостівський опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів, Марець Наталія Василівна - Реклинецький заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів, Труш Надія Василівна - Пристанський заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів. 3. Провести конкурс 30.06.2021 р. о 10 годині. Затхей Ірені Володимир оприлюднити на офіційному сайті Великомостівської міської ради та офіційних сайтах відповідних закладів освіти дату проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників – директорів закладів середньої освіти Великомостівської міської ради Львівської області 30 червня 2021 року. Голова комісії Затхей І.В. Секретар Дробиняк Г.В. Члени комісії Калин М.М. Білецька І. Волощук М.П. Марець Н.В. Труш Н.В. ЗРАЗОК Тестові завдання для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти 1. Яку автономію відповідно до Закону України «Про освіту» держава гарантує закладам освіти? а) організаційну, територіальну, кадрову, академічну; б) фінансову, кадрову, територіальну, організаційну; в) академічну, організаційну, фінансову, кадрову; г) фінансову, територіальну, академічну, кадрову. 2. Хто відповідно до Закону України «Про освіту» здійснює управління закладом освіти? а) одноосібний керівник закладу освіти; б) засновник та керівник закладу освіти; в) керівник та колегіальний орган управління закладу; г) засновник, керівник та колегіальний орган управління закладу. 3. Хто відповідно до Закону України «Про освіту» здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю закладу освіти? а) засновник закладу освіти; б) керівник закладу освіти; в) наглядова (піклувальна) рада закладу освіти; г) батьки здобувачів закладу освіти. 4. Хто відповідно до Закону України «Про освіту» не може входити до складу наглядової (піклувальної) ради закладу? а) представники засновника закладу освіти; б) педагогічні працівники закладу освіти; в) батьки здобувачів закладу освіти; г) депутати місцевої ради. 5. Хто відповідно до Закону України «Про освіту» є учасниками освітнього процесу? а) здобувачі освіти та педагогічні працівники; б) здобувачі освіти, педагогічні працівники та батьки здобувачів; в) засновник закладу, здобувачі освіти та педагогічні працівники; г) засновник закладу, здобувачі освіти, педагогічні працівники та батьки здобувачів. ЗРАЗОК Ситуаційне завдання Кінець першого семестру навчального року. Другий клас. Вчителька (класовод) працює з дітьми з першого класу на час відпустки по догляду за дитиною основної працівниці. Основна працівниця повідомляє про свій намір перервати відпустку по догляду за дитиною і стати до роботи з січня місяця. Батьки звертаються до директора школи з проханням не міняти вчительку, тому що діти до неї звикли. Вашідії, як директора школи, відповідно до чинного законодавстваУкраїни? Свою відповідьобґрунтуйте. Ситуаційне завдання Педагогічний працівник (стаж роботи - 8 років) з освітою бакалавра атестувався у 2020 році на підтвердження встановленого йому раніше 11 тарифного розряду. У червні 2020 року цей педагог закінчив педагогічний ВНЗ та здобув ступінь магістра. В кінці вересня 2020 року він написав заяву до атестаційної комісії І рівня з проханням включити його у список педагогічних працівників, що підлягають атестації та претендує на присвоєння йому вищої кваліфікаційної категорії. Ваші дії, як голови атестаційної комісії І рівня? Свою відповідь обґрунтуйте.
1 2 3 4 5 Переглядів: 182 \| Додав: natalya-klish \| Рейтинг: 0.0/0

Всього коментарів: 0

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Форма входу

Пошук

Календар

Архів записів

Корисні посилання

Для дітей українською